Boletim Informativo

Cadastre seu e-mail abaixo:

Delivered by FeedBurner

» » TESTE DE LIDERANÇA


I - APRESENTAÇÃO

Este texto serve para avaliar o potencial de cada pessoa.
O questionário compõe-se de 10 questões com três alternativas cada questão (a, b, c).
Só pode ser escolhida uma alternativa de cada questão não há perguntas certas nem erradas. Simplesmente responda alternativa de sua preferência.
Ao final, depois de realizar a computação dos pontos obtidos em cada alternativa, Some-os e distribua na tabela para ver o percentual de liderança ao qual se enquadra.

TESTE DE POTENCIAL DE LIDERANÇA
Bloco A: Assinale o comportamento que você adotaria se estivesse exercendo a função de líder de um grupo.
1. a( ) Determino as tarefas, no trabalho de grupo, a cada membro, pois acredito que assim trabalharem mais produtivamente.
b( ) Deixo a divisão de trabalho a critérios de cada membro do grupo, assim eles desenvolvem responsabilidade.
c( ) Os membros do grupo devem reunir-se e deliberar o que o grupo deverá realizar.

2. a( ) Participo aos membros do grupo, no início, a orientação geral dos trabalhos.
b( ) Deixo liberdade completa ao grupo, com um mínimo de participação minha acerca da orientação geral dos trabalhos.
c( ) Acredito que orientação geral dos trabalhos deve ser decisão do grupo, orientados por mim.

3. a( ) Escolho os companheiros de trabalhos de cada membro na realização de tarefas, pois conheço-os bem.
b( ) Não deve haver participação minha na escolha de companheiros de trabalho, no grupo.
c( ) Os membros do grupo tem liberdade para trabalhar com os companheiros que escolheram.

4. a( ) Sou pessoal no elogio aos membros do grupo e acredito que isso possa motiva-los para o trabalhos.
b( ) Faço comentários espontâneos e pouco freqüentes sobre a atividade dos membros.
c( ) Sou objetivo e dirijo-me aos fatos, e não à pessoa, nos meus elogios e críticas.

5. a( ) Permaneço distante da participação ativa do grupo, pois muita intimidade com os elementos poderá influir no rendimento.
b( ) Não tento avaliar ou regular a participação dos elementos do grupo, a atividade é deles.
c( ) Sou um membro normal do grupo, sem fazer grande parte do trabalho.

6. a( ) Como líder preciso dar ordens aos membros para que o grupo possa funcionar regularmente.
b( ) No meu grupo cada um faz o que quer.
c( ) Acredito que, como líder, não deva dar ordens aos meus liderados.

Bloco B: Qual dessas frases você usaria?
7. a( ) Ótimo! Você é uma pessoa com cem por cento de eficiência!
b( ) Faça como achar melhor.
c( ) O José fez realmente um bom trabalho.

8. a( ) Não, você não pode fazer isso assim; não está bom.
b( ) Não sei; faça da forma que lhe parecer mais acertada.
c( ) Você já tentou fazer isso de outra maneira?

9. a( ) O que importa em nosso grupo é a produtividade e a quantidade de trabalho realizado.
b( ) O importante não é a produtividade, porém a cordialidade entre os membros do grupo.
c( ) O que vale no grupo é a motivação para o trabalho.

10. a( ) Os membros devem depender mais do líder que do próprio grupo, pois o líder tem mais conhecimento.
b( ) Os membros não dependem de mim e só me consultam quando necessário.
c( ) As decisões são tomadas pelos próprios membros do grupo.



A
B
C
1



2



3



4



5



6



7



8



9



10


















III – COMPUTAÇÃO DOS PONTOS E DETERMINAÇÃO DO POTENCIAL
Some os pontos dados nas alternativas a, a, c separadamente.
Coloque o total de pontos da alternativa “a” em frente à letra A do quadro abaixo; faça o mesmo com as letras “b” e “c” transferido para a linha LF (letra b) e linha D (letra c).
O total de pontos de “a”, “b” e “c” é multiplicado (cada um deles) por 10.
Na coluna “%” você terá o potencial de liderança autocrática (letra A), o potencial de liderança permissiva (P) e o potencial de liderança democrática (D).


Liderança
Pontos
%
A (a)


P (b)


D (c)



Fonte: Gilberto Teixeira, Prof. Doutor (FEA/USP)



Eu, particularmente acredito que o líder tenha que ser Flexível, ser durão na hora certa, ser carismático quando necessário, amigo, fraterno, firme. Enfim, no meu entendimento um bom lider é aquele que tem um pouco de cada situação. Autocrata, Permissivo (Liberal) ou democrata. Meu resultado foi A 35%, P 40% e D 25%.



Para Download deste e demais artigos aqui postados, basta entrar em nosso grupo, clicando na caixa abaixo.

Clique aqui para cadastrar-se portalgestaopessoas

Postador Vanderlei Moraes

Vanderlei Moraes, cursa MBA em Gerenciamento de Prjetos pela FGV, MBA em Desenvolvimento de talentos e formado em Administração pela UEPR. Tem 26 anos, gosta de uma boa conversa, organizado, curioso e nada conservador. É criador, administrador e autor no Portal Gestão de Pessoas.
«
Proxima
Postagem mais recente
»
Anterior
Postagem mais antiga

5 comentários:

  1. Muito fera....estava procurando exatamente isso para a minha empresa....parabens rapaz.

    Reverson Castilho

    http://loja.rdigital.tv.br

    ResponderExcluir
  2. ESTE TESTE MUITO BOM MESMO MEU RESULTADO FOI 40 (A) 10 (B) E 50(C) ISSO E BOM OU RUIM?

    ResponderExcluir
  3. Boa tarde,
    Como vocês conseguiu chegar no resultado de 35% e 25 % ?? se todos os números são multiplicados por 10, no caso no A vc fez 3,5 e no C vc fez 2,5 ??

    ResponderExcluir
    Respostas
    1. É que em uma das questões eu atribui 0.5 pontos pois dividi duas respostas!

      Abs

      Excluir
    2. Acho que minha liderança é democrática demais, talvez precise de um equilíbrio. Neste teste fui 100% democrata.

      Excluir

Primeiramente obrigado por acessar o Portal Gestão de Pessoas, e por participar deixando seu comentário ou pergunta.

Caso seja necessário estaremos moderando e respondendo seu comentário e/ou pergunta. Seja cordial no que escrever e veja se sua dúvida já não foi questionada e respondida em outros comentários ou artigos no site.

Agradecemos sua visita e volte sempre!

Vanderlei Moraes
Administrador do Portal