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O treinamento é a ação mais valorizada pelos colaboradores em uma organização, segundo revela pesquisa realizada pela FIA (Fundação Instituto de Administração).

De acordo com o levantamento, a prática, juntamente com a assistência médica e a ginástica laboral, está entre as iniciativas promovidas pelas empresas que mais impactam positivamente na qualidade de vida no trabalho.

Fator biológico

No geral, a questão da qualidade de vida no trabalho pode ser abordada sob diversos ângulos. Na pesquisa da FIA, os fatores trabalhados foram o psicológico, o social, o biológico e o organizacional.
Dentre estes, o que obteve maior destaque na qualidade de vida no trabalho foi o fator biológico, ou seja, aspectos relativos às características físicas, aspectos metabólicos e ergonômicos, conforme é possível observar na tabela a seguir:

Ações mais impactantes
Ação Categoria Percentual
Treinamento Organizacional 53,2%
Assistência Médica Biológico 51,6%
Ginástica laboral Biológico 36,5%
Assistência odontológica Biológico 30,1%
Auxílio-medicamento Biológico 26,3%
Restaurante Biológico 22,1%
Bolsas de estudo Social 15,1%
Assistência materno-infantil Biológico 11,5%
Programa de imunização contra gripe Biológico 8,7%
Acompanhamento funcional Psicológico 7,4%
Inclusão de pessoas com deficiência Social 3,5%
Programa de educação financeira Social 3,5%
Preparação para aposentadorias Social 1,9%
Outros Diversos 12,5%







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