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Boa noite.

Em primeiro lugar quero dizer que é um grande prazer ser colaboradora nesse Portal.

Acredito em Organizações que trabalham com "Gente" e não com recursos.

Como dizia o poeta: Gosto de Gente que gosta de Gente.

E sempre escrevo Gente como letra maiúscula porque acredito que "Gente" é tão importante quanto as Organizações em si.

Minha expectativa é colaborar doando o melhor da minha experiência, trocando idéias e, passando a vocês um pouco da Teoria do Elemento Humano, elaborada pelo Psicólogo Norte-Amerciano Will Shutz na década de 50.

Essa Teoria propicia o auto conhecimento e interfere positivamente no desempenho profissional.

O Elemento Humano atua com base em três necessidades: Inclusão, Controle e Abertura.

E, é sobre como trabalhar cada etapa que focarei os próximos posts.

Não tenho a pretensão de cobrir todo o assunto, por esse ser um treinamento oferecido hoje em grandes Organizações, de maneira faseada e com grande duração.

Minha idéia é conceituar cada etapa e, contextualizar dentro de projetos criticos e de grande porte como podemos utiliza-las para melhorar o desempenho da equipe, o relacionamento interpessoal e evitar, ao minimo, os conflitos gerados por pressões de projetos desse tipo.

Então, deixo para a próxima semana a introdução da Teoria em si, seus propósitos e espero ter a companhia de todos vocês semanalmente, para juntos crescermos e colaborarmos por um ambiente corporativo cada vez mais saudável.

Nos encontramos no próximo post.

Dea Pacheco

Postador Dea Pacheco

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2 comentários:

  1. Que bom Dea, encontrá-la por aqui. Adoro seus comentários e estarei acompanhando cada passo seu ( rs ). Boa notícia! Abçs

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  2. Obrigada querida! Vamos que vamos! Juntos e para sempre em frente!
    grande beijo
    Dea

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