A Mudança deve ocorrer quando esgotarem todas as
possibilidades de resolver problemas, diz especialista.
Por Rômulo Martins
Fonte:Empregos.com.br
Digamos que você esteja insatisfeito com o trabalho atual. A relação com o chefe
não é boa, a remuneração é insuficiente e você não vê perspectiva de crescimento
profissional onde está. Será que está na hora de mudar de emprego?
Segundo Elaine Saad, gerente-geral da Right Management Brasil,
vice-presidente da diretoria executiva da Associação Brasileira de Recursos
Humanos Nacional e especialista em Busca de Emprego do
Empregos.com.br, todos os fatores devem ser levados em conta na
busca por uma nova oportunidade no mercado de trabalho.
“O profissional deve buscar uma nova oportunidade quando esgotar todas as
possibilidades de resolver as questões que o estão deixando insatisfeito dentro
da organização.”
Assista ao vídeo
Vagas de Emprego - www.empregos.com.br
Ao decidir mudar de emprego é preciso se planejar. Segundo Elaine, o profissional deve entender quem ele é, avaliar o currículo, o que tem a oferecer ao mercado, como poderá ajudar outra organização. “É necessário ainda saber redigir um bom currículo, ter um projeto e um plano desenhado para essa busca.”
Na entrevista de emprego descobrir por que o profissional está à procura de uma oportunidade está no rol das tarefas do recrutador. Segundo Elaine, a pergunta deve ser respondida com honestidade. “Os profissionais de recursos humanos estão absolutamente acostumados com insatisfações. E as organizações estão fazendo um grande esforço para reter talentos.”
Mudança de carreira exige planejamentoMudança de emprego: profissionalismo no momento de saída é fundamental
Está na hora de mudar de emprego?
Elaine pondera, no entanto, que não se deve mudar de emprego de forma rápida
e sem planejamento, apenas como reação de algo ruim que ocorreu na empresa, como
desentendimento com o chefe ou insatisfação com a remuneração atual.
“Mudar de emprego
significa mudar de problema. Por isso é importante avaliar se o ambiente de
trabalho é bom, se o relacionamento com o chefe é bom, e o que pode ser feito
para salvar a situação que o deixa insatisfeito. Se for algo muito ruim e você
não vir possibilidade de mudança é hora de buscar uma nova oportunidade.”
Planejamento
Ao decidir mudar de emprego é preciso se planejar. Segundo Elaine, o profissional deve entender quem ele é, avaliar o currículo, o que tem a oferecer ao mercado, como poderá ajudar outra organização. “É necessário ainda saber redigir um bom currículo, ter um projeto e um plano desenhado para essa busca.”
Na procura por uma nova oportunidade há que se tomar cuidado também para não
prejudicar o emprego atual. Na opinião da especialista, seria ideal ser
transparente com o chefe manifestando o desejo de buscar um novo desafio
profissional. Mas se a sua relação com ele não é das melhores essa não é uma boa
ideia.
“Se o chefe for capaz de compreender que o momento não é bom e você precisa
buscar uma nova alternativa de carreira é válido contar. Mas para isso é preciso
ter uma boa relação com o chefe. Se não for o caso contar pode ser
prejudicial.”
Processo seletivo
Na entrevista de emprego descobrir por que o profissional está à procura de uma oportunidade está no rol das tarefas do recrutador. Segundo Elaine, a pergunta deve ser respondida com honestidade. “Os profissionais de recursos humanos estão absolutamente acostumados com insatisfações. E as organizações estão fazendo um grande esforço para reter talentos.”
Matérias relacionadas:
Mudança de carreira exige planejamentoMudança de emprego: profissionalismo no momento de saída é fundamental
Está na hora de mudar de emprego?
.jpg)
Nenhum comentário: