Todo mundo tem a preocupação de causar
uma primeira impressão positiva. Por isso, prepare algumas dicas para
ajudá-los. Mas lembrem-se: ninguém deve se esquecer de manter a mente
aberta para ter a oportunidades de mostrar suas habilidades e
capacidades durante todo o tempo em que estiver trabalhando na empresa.
Seja rígido com você mesmo,
chegue na hora ou até um pouco antes. Vista-se de um modo
tradicional semelhante a como foi no processo seletivo. Com o tempo você
percebe qual a forma de se vestir na empresa. Nada de piadinhas e
tapinhas nas costas. Seja sério, mas não deixe de sorrir. Crie um
sistema próprio para lembrar os nomes das pessoas que for
conhecendo e suas funções.
Olha a boca, menino!
Cuidado com o seu linguajar, controle as gírias e principalmente
palavrões. Não mantenha conversas desnecessárias com os colegas,
busque as informações de que necessita mas não deixe isso se tornar
um bate-papo.
Seja simpático e humilde, independente do
cargo que irá ocupar. Cumprimente todo mundo e aproveite para
ouvir as pessoas, afinal elas estão na empresa há mais tempo que
você. Esteja aberto para conversar e a contar a sua historia,
aproveitando para se reinventar e mudar.
Mude,
não caia na armadilha de acreditar que será bem sucedido na nova
função fazendo apenas aquilo que fazia bem anteriormente. Aprenda com
seus erros anteriores e recrie suas habilidades e talentos e evolua
como profissional.
Seja você mesmo.
Relaxe e evite exageros em sua apresentação e interação com os
novos colegas. Evite tentar impressionar seus colegas e
chefes com suas histórias de sucesso. Aproveite para ouvir e
aprender, em vez de querer ser o centro das atenções ou mesmo se
comprometer em realizar tarefas para as quais ainda não está preparado,
senão “o tiro sai pela culatra” e pode reverter negativamente para a
sua imagem.
Não force a barra,
conquiste as pessoas aos poucos. Todos nós nos sentimos como um
alienígena nos primeiros dias de trabalho. Mas lembre-se: outros
dias virão, você não precisa fazer tudo no primeiro dia. Isso vale
principalmente para as pessoas ao seu redor. Cada uma delas tem um
ritmo e nem sempre são solidárias com a sua situação. Respeite os
espaços de cada um. Um novo emprego implica novas regras e novos
relacionamentos. Evite saltar etapas, segure a ansiedade.
Fuja de fofocas e rótulos.
Nos primeiros dias as pessoas tentarão “fazer sua cabeça” através
de historias e fofocas sobre fulano ou beltrano. Por isso, mantenha-se
no âmbito das conversas casuais e de trabalho. Também evite julgar e
“rotular” as pessoas ao seu redor antes de realmente conhecê-las. É
comum simpatizarmos com uns mais do que com outros.
Conquiste o direito de avançar e falar. Aprenda
as regras tácitas e contratos psicológicos da empresa o quanto
antes observando como as pessoas se comunicam e realizam as suas
funções , respeite este código antes de querer muda-lo ou
enfrenta-lo;
Não seja puxa-saco,
evite tentar fazer alianças estratégicas chamando colegas que
julgue importante ou chefes e chefes dos chefes para almoçar. Nos
primeiros dias ande com uma “tribo”. Almoce onde eles almoçarem e
aproveite para conhecer seus colegas. Almoçar sozinho também não é
recomendado, passa um ar de arrogância e prepotência. Não almoçar e
ficar trabalhando é pior ainda.
Não compare sua empresa atual com a antiga. Sei
que é difícil, então faça isso só dentro da sua cabeça, evite
dizer que o ar condicionado era melhor, a cadeira era mais
confortável ou o teclado era ergonômico. Adapte-se à nova realidade,
senão alguém acabará lhe fazendo a perturbadora pergunta: “então por que
você saiu de lá, se era melhor?”.
Não existe receita de bolo. Siga seu
coração e o bom senso. As dicas acima são apenas para que você não
cometa erros básicos, mas cada empresa bem como cada pessoa, tem suas
próprias características. Explore-as. Planeje e crie suas próprias
estratégias.
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