Autor:
Heverton Soares
Hoje
está cada vez mais complicada para muitas organizações manterem seus
colaboradores, a imigração está tomando conta do mundo corporativo.
A
remuneração está deixando de ser o único atrativo, os profissionais estão
buscando incessantemente maiores e melhores oportunidades de crescimento dentro
das empresas. O plano de carreira é um dos recursos que as organizações estão
usando atualmente para reterem seus talentos.
As
empresas cobram qualidade, habilidade, competência e resultados, as exigências
são muitas, e quando os colaboradores não se sentem valorizados e reconhecidos,
eles tendem a desacreditar em uma futura oportunidade de crescimento. Isto
acarreta em insatisfação e pesa muito nas decisões de um profissional. Qual
convidado continuaria em uma festa que não está sendo bem tratado?
Normalmente
os gestores exigem mais dos bons colaboradores, mas, o que são os bons
colaboradores? São aqueles que vestem a camisa da empresa, que usam suas
habilidades e competências a todo o momento. Eles trazem mais resultados para a
empresa, possuem mais confiança de seus superiores. Por isso são mais cobrados,
pois, seus gestores sabem de seu potencial. Por isso, quando um bom
colaborador, percebe que a empresa está satisfeita com seu desempenho, e mesmo
assim, não demonstra isso claramente para ele, e não lhe propõe nenhuma
melhora. Ele perde totalmente a sua motivação.
Os riscos
da imigração
As
pessoas que optam pela imigração devem ser muito cautelosas e prudentes, mudar
de empresa apenas pelo fato de ter qualidades e não se sentir aproveitado, pode
se tornar uma tragédia. As organizações não avaliam simplesmente o fato de o
colaborador ter conteúdo e trazer resultados. Existem vários modelos de
filosofia corporativa, algumas organizações não promovem colaboradores com
menos de um ano ou mais de empresa, exigem que seus colaboradores sigam uma
diretriz, passando por vários setores e funções até alcançar uma vaga. Sem
contar que algumas empresas costumam exigir um determinado período de
experiência.
Fica claro então que, apenas tem
qualidades e uma boa formação não é garantia de imigração bem sucedida, existem
muitos riscos, sem falar de boas condições de trabalho, tempo, satisfação e
prazer com o que faz.
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