Autor:
Heverton Soares
Liderança
O
papel da liderança é fundamental no desenvolvimento humano, onde não á líder há
desorganização, desentendimentos, queda de produção e desligamentos. Como se
dizem: Onde todo mundo “manda não manda ninguém”.
A
liderança é um processo de aprendizado contínuo onde os líderes constantemente
buscam novos recursos e ferramentas para treinarem e desenvolverem a si mesmos
e os seus liderados, todos sabemos que para sobreviver dentro das organizações
são necessários resultados.
Decisão
É
o gestor que decide quando contratar, treinar, orientar, disciplinar e desligar
um colaborador, a decisão é um ato solitário. Os gestores são extremamente
cobrados por resultados, mas, são as conseqüências de suas decisões que vão
provar se ele estava certou ou errado.
Conseqüências
O
fato da cobrança por resultados gera muita discussão dentro das organizações, é
necessário avaliar cuidadosamente os dois lados; positivo e negativo. Quando os
resultados são positivos, rendem-se muitos elogios, se ganha confiança e
credibilidade, tudo fica melhor, mas, quando os resultados são negativos, o
clima é outro.
Quando
avaliamos e julgamos os resultados que não deram certo, é bom lembrar que a
decisão sim, é solitária, mas, antes do gestor tomar aquela decisão muitas
vezes ele não possuía os recursos, ferramentas e informações necessárias.
Nenhum comentário: