Exemplos:
O horário de uma Empresa é:
INTERVALO
| |||||
Dia
|
Entrada 1
|
Saída 1
|
Entrada 2
|
Saída 2
|
Total
|
Segunda
|
08:00
|
12:00
|
14:00
|
18:00
|
08:00
|
Terça
|
08:00
|
12:00
|
14:00
|
18:00
|
08:00
|
Quarta
|
08:00
|
12:00
|
14:00
|
18:00
|
08:00
|
Quinta
|
08:00
|
12:00
|
14:00
|
18:00
|
08:00
|
Sexta
|
08:00
|
12:00
|
14:00
|
18:00
|
08:00
|
Sábado
|
08:00
|
12:00
|
-
|
-
|
04:00
|
TOTAL
|
44:00
|
Se a empresa resolver suprimir seu expediente no sábado, passando a trabalhar apenas de segunda à sexta, ela poderia através do acordo de compensação de horas distribuir as horas referente ao sábado (4:00) durante a semana:
Modelo 1
INTERVALO
| |||||
Dia
|
Entrada 1
|
Saída 1
|
Entrada 2
|
Saída 2
|
Total
|
Segunda
|
08:00
|
12:00
|
13:12
|
18:00
|
08:48
|
Terça
|
08:00
|
12:00
|
13:12
|
18:00
|
08:48
|
Quarta
|
08:00
|
12:00
|
13:12
|
18:00
|
08:48
|
Quinta
|
08:00
|
12:00
|
13:12
|
18:00
|
08:48
|
Sexta
|
08:00
|
12:00
|
13:12
|
18:00
|
08:48
|
Sábado
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
TOTAL
|
44:00
|
Ou
Modelo 2
INTERVALO
| |||||
Dia
|
Entrada 1
|
Saída 1
|
Entrada 2
|
Saída 2
|
Total
|
Segunda
|
07:42
|
12:00
|
13:30
|
18:00
|
08:48
|
Terça
|
07:42
|
12:00
|
13:30
|
18:00
|
08:48
|
Quarta
|
07:42
|
12:00
|
13:30
|
18:00
|
08:48
|
Quinta
|
07:42
|
12:00
|
13:30
|
18:00
|
08:48
|
Sexta
|
07:42
|
12:00
|
13:30
|
18:00
|
08:48
|
Sábado
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
TOTAL
|
44:00
|
Ou
Modelo 3
INTERVALO
| |||||
Dia
|
Entrada 1
|
Saída 1
|
Entrada 2
|
Saída 2
|
Total
|
Segunda
|
08:00
|
12:00
|
13:00
|
17:48
|
08:48
|
Terça
|
08:00
|
12:00
|
13:00
|
17:48
|
08:48
|
Quarta
|
08:00
|
12:00
|
13:00
|
17:48
|
08:48
|
Quinta
|
08:00
|
12:00
|
13:00
|
17:48
|
08:48
|
Sexta
|
08:00
|
12:00
|
13:00
|
17:48
|
08:48
|
Sábado
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
TOTAL
|
44:00
|
Ou outra forma desde que não ultrapasse as cargas horárias permitidas pela legislação e que respeite os intervalos previstos em lei.
Nota 1: Para os empregados menores de 18 anos de idade o acordo de compensação de horas só terá validade através de acordo coletivo firmado com o sindicato.
Nota 2: Para os Ascensoristas e para as Telefonistas não é permitido acordo de compensação de horas.
Nota 3: Para as atividades insalubres deve ser observado o art. 60 da CLT abaixo reproduzido:
“Nas atividades insalubres[...] quaisquer prorrogações só poderão ser acordadas mediante licença prévia das autoridades competentes em matéria de higiene do trabalho, as quais, para esse efeito, procederão aos necessários exames locais e à verificação dos métodos e processos de trabalho, quer diretamente, quer por intermédio de autoridades sanitárias federais, estaduais e municipais, com quem entrarão em entendimento para tal fim.”
Fontes Pesquisadas: Inciso XVII, Art. 7º da Constituição Federal, Artigos 59,60,413 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei Nº 5.452/43), Súmula N.º 85 do Tribunal Superior do Trabalho.
Nenhum comentário: