Durante o primeiro trimestre desse ano, a consultoria Fellipelli realizou uma pesquisa com aproximadamente 2600 pessoas para saber se os brasileiros estão satisfeitos com o emprego.
O número de trabalhadores que confirmou a intenção de mudar de emprego ainda esse ano ultrapassou os 40%.
A remuneração continua sendo a principal razão, mas plano de carreira e qualidade de vida se tornam cada vez mais presentes nas pesquisas:
- Melhores salários - 35%
-Falta de plano de carreira - 31%
-Falta de flexibilidade de horário - 21%
-Problemas com a atual liderança - 13%
Segundo a sócio-diretora da consultoria, Adriana Fellipelli, todos querem saber onde vão chegar e se planejar: “O problema acaba sendo que nem sempre o tempo da empresa acompanha o ritmo de expectativa do colaborador que atualmente, tem pressa em chegar ao topo, mas nem sempre está preparado”, esclarece.
De acordo com a executiva, a retenção de talentos está cada vez mais complicada e os líderes precisam aprender a ter perspicácia em descobrir as verdadeiras motivações e expectativas dos colaboradores para prevenir a rotatividade de pessoas.
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