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Receber novas responsabilidades como reconhecimento do desempenho é prioridade para jovens profissionais. A informação é da unidade de negócios da Page Personnel, a Page Talent, que realizou um estudo com 550 jovens entre 18 e 24 anos, em junho desse ano.
Segundo o levantamento,54% estão mais motivados em conquistar novas atribuições e responsabilidades dentro das empresas do que compensações financeiras. 29% disseram que preferem ganhar reconhecimento através de benefícios, como viagens, prêmios e dias livres e, apenas 17%, estão focados na parte econômica como recompensa.
GráficoGráfico / Page Talent

Postador Vanderlei Moraes

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