A vida profissional está cada vez mais interconectada e
dinâmica. Estamos sempre em busca dos melhores caminhos para percorrer em nossa
carreira. Fazemos nossos próprios planejamentos e definimos nossos objetivos
profissionais, alinhados à empresa em que trabalhamos. Buscamos cursos, o que é
ótimo, pois devemos crescer constantemente, seja profissionalmente ou como
pessoa. Consequentemente, os resultados e novos desafios virão, mas,
talvez, você possa potencializar, ainda mais, as suas chances de crescimento, pois
sempre podemos melhorar. Já pensou em ser líder?
Existe uma afirmação sobre liderança que parece paradoxal para
alguns: quem não sabe servir, não pode ser um bom líder. Servir e liderar
parecem ser opostos, mas não são. Um líder deve ter todo um cuidado com sua
equipe e ajudá-la desenvolver seu potencial máximo, conduzindo-a a conquistar
os resultados desejados.
E existe outro ponto a ser analisado, em um estudo, realizado
pela Insper -Instituição de Ensino e Pesquisa – com mais de 100 profissionais,
revelou algo bastante interessante: a cidadania organizacional – a soma de
atitudes que excedem o escopo do trabalho visando beneficiar a empresa ou a
equipe – ajudam a potencializar indicações, portanto, aumentam as chances de um
promoção.
É interessante como o resultado da pesquisa destaca a
importância da construção de um networking – que, nesse caso, é formado
naturalmente -, através de ações para o bem coletivo e da organização.
Como somos seres com um potencial infinito, sempre podemos
agregar novos hábitos e comportamentos em nossas vidas. Portanto, veja duas dicas básicas para
ser mais prestativo no ambiente corporativo:
Vá aonde outros não querem ir: isso também implica em resolver demandas
que ninguém quer resolver. Além de demonstrar que você é um profissional de
atitude, isso mostra o tamanho do seu interesse em novos desafios.
Compartilhe tempo e conhecimento: o ato de compartilhar conhecimento,
automaticamente, demanda tempo. Investir tempo para compartilhar a experiência
com outros membros da equipe é uma colaboração significativa, que trará
consequências positivas no crescimento e produtividade do grupo. Além disso, é
uma ótima forma de aperfeiçoar a comunicação.
São duas dicas básicas, mas que revelam características
interessantes sobre quem às pratica: ousadia e disponibilidade em assumir o que
outras pessoas da empresa não estavam dispostos, segurança em compartilhar
conhecimento e generosidade em compartilhar seu tempo. Assim, naturalmente,
você constrói o seu networking e potencializa suas chances de crescimento
profissional.
Nenhum comentário: