O Portal Gestão de Pessoas foi criado em 28/04/2010, surgindo da soma de um desejo e uma necessidade;
Desejo: Ajudar os profissionais da área de Recursos Humanos repassando o conhecimento adquirido no exercício da função, transmitindo informações seguras e de qualidade.
Necessidade: Fazer uma base de dados que pudesse auxiliar de forma prática, simples e eficaz aos interessados no assunto.
No início, um blog apenas pessoal com artigos próprios e com um objetivo, "Se tornar referência para os Gestores de Pessoas". O que de certa forma era tratado como utopia com o passar dos meses foi ganhando acensão e espaço. Com o aumento dos acessos nos deparamos com a necessidade de mais artigos e material de bom conteúdo, e esta necessidade fez com que buscássemos artigos em outros sites de referência, tais como: Administradores.com - Rh Portal - Infomoney. Sempre prezando pelos direitos autorais começamos a utilizar alguns Artigos selecionados dentre esses sites para dar mais qualidade e opção em nossa base de dados. Começamos também a receber várias dicas e artigos por e-mail de pessoas interessadas em compartilhar seu conhecimento. Mas até então continuava a se tratar de um blog pessoal que abordava sobre assuntos da esfera de Gestão de Pessoas.
Já em 2.011 surgiu a ideia, fazer do blog um Portal interativo, dinâmico e com base para se tornar referência. A Utopia começa a ganhar ares de realidade.
- O primeiro passo para tornar realidade o sonho foi a aquisição de um domínio próprio, que garantiria Identidade e Segurança para o Portal.
Já em março de 2011 notamos uma grande diferença, os acessos aumentaram consideravelmente, bem como os seguidores, tanto no Blog quanto nas redes sociais (Twitter, Facebook, Orkut, Linked'in e FEED), e isso refletiu positivamente para um bom posicionamento do Portal perante os Gestores de Pessoas, fazendo com que mais leitores chegassem até nós.
Esta última evolução trouxe consigo a ideia de convidar pessoas com interesse e conhecimento de causa para participar como autores no Portal, tornando-se então um blog corporativo.
Esses autores que se comprometeram a fazer parte deste projeto, trouxeram e trazem seu conhecimento e ajudam na afirmação do Portal Gestão de Pessoas como um blog sério e que traz de forma prática as vivências de profissionais da área.
Esta última evolução trouxe consigo a ideia de convidar pessoas com interesse e conhecimento de causa para participar como autores no Portal, tornando-se então um blog corporativo.
Esses autores que se comprometeram a fazer parte deste projeto, trouxeram e trazem seu conhecimento e ajudam na afirmação do Portal Gestão de Pessoas como um blog sério e que traz de forma prática as vivências de profissionais da área.
Por se tratar de uma área em grande ascensão, o R.H (Setor de Recursos Humanos) torna-se cada dia mais uma referência nas empresas, mas assim como em todas as áreas, profissionais qualificados estão escassos. Surge então o "Portal Gestão de Pessoas", com intuito de reunir em um só lugar ferramentas que sirvam de base para os profissionais da área e deêm um norte aqueles que tenham interesse no aprendizado da profissão, bem como, auxiliar aos Universitários de forma simples, prática e direta sobre a função de um departamento de Recursos Humanos dentro das empresas.
Na internet somos um site que trata de assuntos relativamente comuns, mas que preza pela profissão que cuida das pessoas enquanto funcionários e que dignifica aquilo que fazemos por amor, ser Gestores de Pessoas.
Se você leu até aqui, obrigado pela atenção. Se deseja se tornar um autor do Portal, encaminhe um e-mail com o assunto "Autor Portal" para - admvanderlei@yahoo.com.br - e venha fazer parte desta equipe.
E-mail: admvanderlei@yahoo.com.br
Twitter: @gp_portal
Rodrigo Fontes é um blogueiro, profissional da área de Recursos Humanos há mais de 3 anos, autor do blog Emprego Virtual, de empregabilidade, onde publica artigos sobre o tema em questão e tudo o pertence. Carioca por escolha divina, profissional por escolha pessoal, blogueiro por acidente. Libriano fã de jogos de computador.
Blog Pessoal: Emprego Virtual
Twitter: @empregador
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Twitter: @raquelmichelline
Blog Pessoal: Raquel Michelline Blog
Blog Pessoal: Raquel Michelline Blog
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E-mail: luciana.cardoso85@gmail.com
Twitter: @lu_ncardoso
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E-mail: giulianno@gmail.com
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Andrea Pacheco é Bibliotecária com especialização em historia da arte. Pós Graduada na Área de Gerenciamento de Projetos, pela FGV – RJ com a monografia: Análise da Liderança no Gerenciamento de Projetos, utilizando as técnicas do Elemento Humano, desenvolvida pelo psicólogo Will Schutz e as recomendadas no Guia PMBOK - PMCDF. Executiva na Infobase Consulting, atuando na area de tecnologia da informação desde 2000. Tem experiência em recrutamento e seleção , implantação de projetos críticos e de grande porte, criação de planos de cargos e salários, Administração de Conflitos, Elaboração de política de benefícios, Gestão de R.H. e empresas de TI. Tem experiencia na implantação de projetos de TI, incluindo gerência de cronogramas, orçamento e treinamento de recursos humanos.
E-mail: apacheco104@hotmail.com
Twitter: @Dea_Pacheco2011
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Eudes Cristiano Vargas é Graduado em Recursos Humanos pelo CESUMAR - Centro Universitário de Maringá, Pós Graduação MBA em Gestão de Pessoas, atua desde 1995 na área administrativa e na Gestão de Pessoas, coordenação de equipes e desenvolvimento humano. Atuante especializado em Departamento de Pessoal e subsistemas de Rh como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Plano de Cargos, entre outros. Educador em cursos profissionalizantes e também para aprendizes. Autor de artigo entitulado "A importância de um projeto social para o desenvolvimento dos adolescentes beneficiados" publicado no livro " Gestão de Recursos Humanos e gestão comercial no contexto mercadológico/2010" pelo Centro Universitário de Maringá - CESUMAR, ISBN: 978-85-61091-40-8.
E-mail: eudes7@hotmail.com
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Marco Pontes é consultor na área de riscos, pensão, seguros e benefícios. É atuário com formação em estatística, análise de sistemas e MBA em Administração e Liderança. Possui mais de 20 anos de experiência, sendo 13 em cargos de diretoria em empresas de atuação global (Ernst & Young e Deloitte). Atualmente é diretor da LG&P Advisoy Services onde atende empresas interessadas em fusão e aquisição, fundos de pensão, carteiras de risco, modelagem de benefícios e seguros.
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Talita Helena - Gestora em Recursos Humanos, Consultora e profissional atuante há mais de 5 anos na área de Recursos Humanos e seus Subsistemas, amplo conhecimento em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Legislação Trabalhista, Departamento de Pessoal e criadora do Blog RH na Prática | Por Talita Helena.
Blog - RH na Prática
E-mail: talita.helena.rh@hotmail.com
Fabio Cabrera é formado em Gestão de R. H. Cursa Administração Estratégica pela FGV. Com mais de 7 anos de experiência na área de RH, tem desenvolvido sua carreira em empresas de grande porte como TAM linhas aéreas e Sertha Recursos Humanos. Nesta caminhada adquiriu rica experiência como consultor - Outsourcing - atuando na Administração de Pessoal. É criador e administrador do site RHpontocom.com, cujo objetivo é divulgar diariamente oportunidades de emprego, bem como auxiliar profissionais de todas as áreas que desejam uma colocação no mercado.
Blog - RH na Prática
E-mail: talita.helena.rh@hotmail.com
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Fabio Cabrera é formado em Gestão de R. H. Cursa Administração Estratégica pela FGV. Com mais de 7 anos de experiência na área de RH, tem desenvolvido sua carreira em empresas de grande porte como TAM linhas aéreas e Sertha Recursos Humanos. Nesta caminhada adquiriu rica experiência como consultor - Outsourcing - atuando na Administração de Pessoal. É criador e administrador do site RHpontocom.com, cujo objetivo é divulgar diariamente oportunidades de emprego, bem como auxiliar profissionais de todas as áreas que desejam uma colocação no mercado.
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